目的
「会社の安泰ため」→組織全体の意識向上
「命を守るため」→うつ、自死を防ぐ
「人財育成のため」→成長と幸福のため
具体的な傾向がわかる傾向分析を活用し、採用のお手伝いをします。合否の判断がしやすくなり、ミスマッチを防ぐことができます。
【魅力】
・定着しやすい人材獲得が可能
・組織に合った人材獲得が可能
・継続力があるかわかる
傾聴スキルを学ぶ研修です。特別なスキルではなく、当たり前のコミュニケーションを学びます。"聴く"ことができるようになり、人の問題の本質に気づき、自分にも気づくことができるようになります。ラポール形成(信頼関係構築)が自然とできるようになります。
【魅力】
・哲学が身に付きメンタルヘルスの向上。
・会社の雰囲気、チームワークの向上
・人間関係能力・営業能力の向上。
若手社員と中堅社員の接し方や管理職と現場の人の接し方、近頃、流行りがちなハラスメントの対策をしていきます。人間関係のこじれを払拭できるような内容です。
【魅力】
・苦手な相手との接し方がわかる。
・シンプルなコミュニケーション術だから実践しやすい。
・挨拶などの"当たり前"のことができるようになる。